Suradnja i korporativna kultura

Naše je rješenje osmišljeno za poticanje timskog rada i angažmana zaposlenika te za njegovanje korporativne kulture u cijeloj organizaciji, tako da svaki zaposlenik ima priliku biti važan dio organizacije i može dati značajan doprinos i njezinom razvoju i rastu, kao i vlastitom.

Projektne grupe

Za razliku od članova projekta, grupe projekata protežu se izvan okvira jednog projekta. Članovi grupa projekata pružaju jedni drugima stručne savjete ili surađuju, obično na projektima sa sličnim specijalističkim fokusom ili lokacijom.
timski rad
povećanje angažmana
osobni razvoj

Zatvorene grupe projekata

Neki tipovi projekata mogu biti 'osjetljivi' za organizaciju. Za te projekte mogu se stvoriti zatvoreni projektni timovi. Samo članovi tih timova imaju pristup projektima dodanim u zatvorene projektne timove. Jedan projekt može biti dodijeljen više projektnim timovima.
osjetljivi projekti
nejavni projekti
zatvorene projektne grupe

Kaizen Twin

Dva rješenja za pružanje još veće podrške vašem poslovanju
Želio bih saznati više

Zarađivanje bodova za dobre ideje

Potiče se dijeljenje dobrih ideja. Kaizen Tracker omogućuje dodjelu bodova ne samo za predaju dobrih ideja, već i za njihovo prihvaćanje i provedbu. Zaposlenici kasnije mogu iskoristiti bodove koje su zaradili za nagrade, priznanja ili pogodnosti.
motivacija
posvećenost
učinkovitost
rast

Spasiti prvenstvo

Ukupne uštede svakog projekta također se dijele između voditelja projekta i članova projektnog tima. Svi korisnici tako 'zarađuju' uštede vlastitim aktivnostima, koje se uspoređuju međusobno u mjesečnim intervalima – ne samo na kraju, nego tijekom cijelog razdoblja. Svi članovi natjecanja stoga mogu vidjeti ne samo rezultat nego i predviđanje temeljeno na procijenjenim rokovima projekta za prva tri mjesta. Svi mogu vidjeti tko je u određenom razdoblju ostvario najveću uštedu i koliko mu nedostaje do postizanja više ili pobjedničke pozicije u tom razdoblju.
motivacija
posvećenost
konkurentnost

Zanima li vas naše rješenje?

Samo ste korak udaljeni od digitalne transformacije! Javite se.

    linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram