İşbirliği ve Kurumsal Kültür

Çözümümüz, ekip içi işbirliğini ve çalışanların bağlılığını desteklemeyi ve tüm organizasyon genelinde kurum kültürünü geliştirmeyi amaçlamaktadır, böylece her çalışanın kuruluşun önemli bir parçası olma fırsatına sahip olmasını ve hem kuruluşun hem de kendi gelişimine ve büyümesine önemli bir katkı sağlayabilmesini sağlamak.

Proje grupları

Proje grupları, proje üyelerinden farklı olarak tek bir projenin sınırlarını aşar. Proje gruplarının üyeleri, genellikle benzer bir uzmanlık alanına veya uygulama yerine sahip projelerde birbirleriyle mesleki danışma veya işbirliği yaparlar.
takım çalışması
katılımın artırılması
kişisel gelişim

Kapalı proje grupları

Bazı proje türleri, kuruluş için “hassas” olabilir. Bu tür projeler için kapalı proje grupları oluşturulabilir. Kapalı proje gruplarına eklenen projelere yalnızca bu ekiplerin üyeleri erişebilir. Bir proje, birden fazla proje grubuna atanabilir.
hassas projeler
gizli projeler
kapalı proje grupları

Kaizen Twin

İşletmenize daha da fazla destek sağlamak için iki çözüm seçeneği
Daha fazla bilgi edinmek istiyorum

İyi fikirler karşılığında puan kazanma

İyi fikirlerin paylaşılmasını teşvik etmek önemlidir. Kaizen Tracker, sadece iyi fikirlerin sunulmasıyla değil, aynı zamanda bu fikirlerin kabul edilmesi ve hayata geçirilmesiyle de ilgili faaliyetler için puan verilmesini sağlar. Çalışan, kazandığı puanları daha sonra ödül, takdir veya yan haklar olarak kullanabilir.
motivasyon
bağlılık
verimlilik
büyüme

“Tasarruf Şampiyonası”

Her projenin toplam tasarrufu, proje lideri ve proje ekibi üyeleri arasında paylaştırılır. Böylece tüm kullanıcılar kendi faaliyetleriyle tasarruf “kazanır” ve bu tasarruflar, sadece dönem sonunda değil, tüm dönem boyunca aylık aralıklarla birbirleriyle karşılaştırılır. Böylece şampiyonanın tüm üyeleri sadece sonucu değil, aynı zamanda projelerin tahmini tamamlanma tarihlerine dayalı olarak ilk 3 sıra için yapılan tahminleri de görebilir. Herkes, belirli bir dönemde kimin en yüksek tasarruf elde ettiğini ve o dönemde daha üst bir sıraya ya da birinciliğe ulaşmak için ne kadar eksik kaldığını görebilir.
motivasyon
bağlılık
rekabetçilik

Çözümümüz ilginizi çekti mi?

Dijital dönüşüm yolunda ilerlemenize artık sadece bir adım kaldı! Bize yazın.

    © 2018 KAIZEN TRACKER - Tüm hakları saklıdır.
    linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram