Kleine und kontinuierliche Veränderungen, die auf die Verbesserung des Prozesses abzielen, sind effektiver als große und bahnbrechende Sprünge nach vorne. Durch kleine Änderungen wird das Risiko vermieden, falsche Entscheidungen zu treffen, vom Ziel abzuweichen oder den falschen Weg einzuschlagen. Kleine Änderungen lassen sich schnell und mit deutlich geringeren Kosten umsetzen als radikale Veränderungen, die schwer zu steuern sind.
Ermittlung des Verbesserungsbedarfs und Projektinitiierung
Haben Sie Verbesserungspotenzial entdeckt? Melden Sie sich über den Kiosk, einen Computer oder ein mobiles Gerät beim Kaizen Tracker an und reichen Sie Ihren Verbesserungsvorschlag oder direkt ein Projekt ein.
Vorschlag zur Verbesserung
Genehmigung
Kaizen
Ermittlung des Verbesserungsbedarfs und Projektinitiierung
Haben Sie Verbesserungspotenzial entdeckt? Melden Sie sich über den Kiosk, einen Computer oder ein mobiles Gerät beim Kaizen Tracker an und reichen Sie Ihren Verbesserungsvorschlag oder direkt ein Projekt ein.
Genehmigung
Zur Überarbeitung zurückverwiesen
Ablehnung
Kaizen Twin
Zwei Lösungen für eine noch umfassendere Unterstützung Ihres Unternehmens
Jedem Verbesserungsvorschlag wird automatisch oder „manuell“ ein Verantwortlicher zugewiesen, der entscheidet, auf welche Weise der Verbesserungsvorschlag umgesetzt wird. Der Verbesserungsvorschlag kann direkt oder über verschiedene Kaizen-Ebenen umgesetzt werden.
Antragsteller
verantwortlich für den Entwurf
Genehmiger
Projektleiter
Vergütungen und Steigerung des Engagements
Für die Einreichung eines Verbesserungsvorschlags, dessen Genehmigung und erfolgreiche Umsetzung erhält der Einreicher eine Belohnung in Form von Punkten. Für besonders erfolgreiche Verbesserungsvorschläge können manuell zusätzliche Punkte vergeben werden. Jeder Nutzer hat einen Überblick über seinen aktuellen Punktestand sowie die Historie der gesammelten und eingelösten Punkte.
Engagement
Motivation
Punkte sammeln
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