1 lipca 2025 r.

#21 Analiza Pareto

Kaizen Tracker to nie jest „tylko” oprogramowanie ani start-up, ale sprawdzone od dawna rozwiązanie umożliwiające systematyczne, projektowe podejście do procesów ciągłego doskonalenia, które nieustannie ulepszamy.

Kaizen Tracker
Członek zespołu Kaizen Tracker

1. Nazwa metody

Analiza Pareto

2. Nazwy alternatywne

Diagram Pareto, zasada Pareto, zasada 80/20

3. Krótki opis

Analiza Pareto to technika, która pomaga zidentyfikować i ustalić priorytety problemów lub przyczyn mających największy wpływ. Opiera się ona na zasadzie Pareto, zgodnie z którą około 80% skutków wynika z 20% przyczyn („mniejszość kluczowa”).

4. Cel / Kiedy stosować

Służy do zawężenia zakresu podczas rozwiązywania problemów, tak aby zasoby i wysiłki skupiały się na najważniejszych przyczynach. Jest to idealne rozwiązanie w sytuacjach, gdy mamy do czynienia z dużą liczbą problemów (np. rodzaje błędów, przyczyny reklamacji, źródła przestojów) i musimy zdecydować, od czego zacząć.

5. Sposób postępowania / Jak ją stosować

1. Zdefiniuj problem i kategorie: Określ, jaki problem analizujesz (np. „Liczba reklamacji”) i zdefiniuj kategorie przyczyn (np. „Uszkodzony towar”, „Opóźniona dostawa”, „Wadliwy produkt”).
2. Zbierz dane: Dla każdej kategorii zbierz częstotliwość występowania w danym okresie.
3. Uporządkuj dane: Ułóż kategorie w porządku malejącym, od najczęstszej do najrzadszej.
4. Oblicz skumulowany odsetek: Dla każdej kategorii oblicz jej procentowy udział w całości, a następnie zsumuj te wartości (skumulowane).
5. Stwórz wykres Pareto
: - Na osi poziomej (osi x) nanieś kategorie.
- Na lewej osi pionowej (osi y) nanieś częstotliwość występowania i stwórz wykres słupkowy.
- Na prawej osi pionowej (oś y) nanieś wartości procentowe (od 0% do 100%) i narysuj na wykresie krzywą wartości procentowej skumulowanej.
6. Przeanalizuj wykres: Zidentyfikuj „istotną mniejszość” – kategorie, które stanowią około 80% wszystkich problemów. To właśnie na nich należy skoncentrować wysiłki zmierzające do poprawy sytuacji.

6. Przykład z praktyki

Dział IT przeanalizował 500 zgłoszeń problemów w ciągu miesiąca. Stwierdzono, że istnieje 10 rodzajów problemów. Po sporządzeniu wykresu Pareto okazało się, że 2 rodzaje problemów – „Problem z logowaniem” (250 przypadków) oraz „Powolna reakcja systemu” (150 przypadków) – stanowią łącznie 400 z 500 zgłoszeń, czyli 80% wszystkich problemów. Zespół postanowił w pierwszej kolejności zająć się tymi dwoma przyczynami, zamiast zajmować się pozostałymi ośmioma „błahemi” problemami.

7. Zalety

- Jasne ustalanie priorytetów: Pomaga oddzielić „istotną mniejszość” od „nieistotnej większości” oraz efektywnie alokować zasoby.
- Silne narzędzie wizualne: W prosty i przekonujący sposób pokazuje, które problemy są najpoważniejsze.
- Uniwersalne zastosowanie: Można ją zastosować do każdego rodzaju problemu w dowolnej dziedzinie (jakość, finanse, sprzedaż, HR).
- Orientacja na dane: Zmusza zespół do podejmowania decyzji w oparciu o dane, a nie odczucia.

8. Ryzyko / Limity

- Nie uwzględnia wagi: Analiza Pareto opiera się na częstotliwości, a nie na skutkach. Rzadki problem (np. incydent związany z bezpieczeństwem) może być znacznie poważniejszy niż częsty, ale nieistotny problem (np. literówka w dokumencie). Czasami konieczne jest zważenie danych pod kątem kosztów lub innych czynników.
- Dane historyczne: Analiza opiera się na danych z przeszłości, które niekoniecznie muszą dokładnie przewidywać przyszłość.
- Nieodpowiednia w przypadku złożonych problemów: Nie pokazuje wzajemnych powiązań między przyczynami.

9. Wskazówki z praktyki

- Zastosuj metodę „Pareto na Pareto”: Po zidentyfikowaniu głównego problemu możesz przeprowadzić kolejną analizę Pareto w odniesieniu do jego przyczyn drugorzędnych.
- Dane są najważniejsze: Jakość analizy Pareto zależy bezpośrednio od jakości i prawidłowej kategoryzacji zebranych danych.
- Łącz z innymi narzędziami: Analiza Pareto wskaże Ci, „CO” należy rozwiązać. Narzędzia takie jak metoda 5 Why lub diagram Ishikawy pomogą Ci ustalić, „DLACZEGO” tak się dzieje.
- Nie skupiaj się wyłącznie na zasadzie 80/20: To tylko orientacyjna zasada. Czasami stosunek ten wynosi 70/30 lub 90/10. Ważna jest zasada identyfikacji najważniejszych elementów.

Udostępnij artykuł
— / Inne artykuły

Czytaj dalej

Upalne lato = gorące nowości w Kaizen Trackerze

Czytaj dalej →

Usprawnij swoje procesy i osiągnij trwały sukces dzięki Kaizen Tracker!

Czytaj dalej →
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram