1 Temmuz 2025

#05 PDCA (Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al)

Kaizen Tracker “sadece” bir yazılım ya da bir girişim değil, sürekli iyileştirme süreçlerine sistematik bir proje yaklaşımı sunan ve sürekli olarak yenilikler kattığımız, uzun vadede kendini kanıtlamış bir çözümdür.

Kaizen Takipçisi
Kaizen Tracker ekibinin bir üyesi

1. Yöntemin adı

PDCA (Planla-Uygula-Kontrol Et-Harekete Geç)

2. Alternatif isimler

Deming döngüsü, Shewhart döngüsü, PDSA (Plan-Do-Study-Act)

3. Kısa açıklama

PDCA, süreçlerin ve ürünlerin sürekli iyileştirilmesine yönelik, dört aşamalı ve yinelemeli bir döngüdür. Bu, hipotezleri gerçek ortamda test etmek ve değişiklikleri sistematik bir şekilde uygulamaya koymak için kullanılan bilimsel bir yöntemdir.

4. Amaç / Ne zaman kullanılır

Basit bir Kaizen etkinliğinden karmaşık projelere kadar her türlü iyileştirme faaliyetinin temel çerçevesi olarak kullanılır. Sorunların çözülmesi, yeni süreçlerin uygulanması, ürün geliştirme veya değişikliklerin tam olarak hayata geçirilmeden önce test edilmesi için uygundur.

5. Uygulama / Nasıl uygulanır?

Aşama 1: PLAN (Planla)
- Sorunu/fırsatı belirle: Neyi iyileştirmek istiyoruz?
- Mevcut durumu analiz et: Veri topla, süreci haritalandır (örn. VSM, SIPOC kullanarak).
- Temel nedeni bul: 5 Why veya Ishikawa diyagramı gibi araçları kullan
.- Çözüm öner ve hipotez oluştur: "X değişikliğini yaparsak, Y sonucunu bekliyoruz."
- Başarı ölçütlerini tanımlayın: Değişikliğin işe yarayıp yaramadığını nasıl ölçeceğiz?

Aşama 2: DO (Uygula)
- Çözümü uygulayın: Değişikliği, ideal olarak küçük ölçekte (pilot proje) hayata geçirin.
- Çalışanları eğitin: Herkesin yeni prosedürü anladığından emin olun
.- Verileri titizlikle toplayın: Süreci, Planlama aşamasında tanımlanan ölçütlere göre ölçün.

Aşama 3: CHECK (Kontrol)
– Sonuçları analiz edin: “Sonrası” verilerini “öncesi” verileriyle karşılaştırın.
- Hipotezi doğrulayın: Sonuçlar beklentilerimizi doğruladı mı?
- Sapmaları belirleyin: Neler başarılı oldu, neler olmadı? Ne öğrendik?

Aşama 4: ACT (Harekete Geç/Standartlaştır)
- Değişim başarılı olduysa: Yeni süreci standartlaştırın. Belgeleri güncelleyin, ilgili tüm çalışanları eğitin ve başarıyı paylaşın
.- Değişim başarılı olmadıysa: Neden böyle olduğunu analiz edin ve elde edilen bilgileri, revize edilmiş bir planla yeni bir PDCA döngüsü başlatmak için kullanın.
- Yeni döngüyü başlatın: Sürekli iyileştirme asla bitmez.

6. Uygulamadan bir örnek

BT departmanı, sisteme girişin yavaş olmasıyla ilgili çok sayıda şikâyetle karşı karşıya kaldı. PLAN: Ekip, süreci analiz etti ve sunucu belleğinin yükseltilmesinin giriş süresini %50 oranında azaltacağı hipotezini ortaya attı. Metrik, ortalama oturum açma süresiydi. DO: Hafta sonu boyunca üç sunucudan birinde yükseltme gerçekleştirildi. CHECK: Takip eden hafta boyunca ekip, tüm sunucularda oturum açma süresini ölçtü. Yükseltme yapılan sunucuda sürenin %60 azaldığını, diğer sunucularda ise aynı kaldığını tespit ettiler. EYLEM: Başarılı pilot uygulamanın ardından, yükseltme onaylandı ve kalan iki sunucuda da uygulandı; yeni oturum açma süresi standart olarak duyuruldu.

7. Avantajlar

- Çok yönlülük: Herhangi bir alandaki herhangi bir süreçte kullanılabilir
.- Sistematik yaklaşım: Kaotik değişiklikleri ve “acil durum” çözümlerini önler.
- Riski azaltır: Küçük ölçekli (pilot) testler, başarısız değişikliklerin olumsuz etkilerini en aza indirir
.- Öğrenmeyi destekler: Değişiklik beklenen sonucu vermese bile, her döngü yeni bilgiler üretir.

8. Riskler / Sınırlar

- Yavaş olabilir: Tüm aşamaları titizlikle gözden geçirmek zaman ve disiplin gerektirir; bu da acil müdahale gerektiren kriz durumları için uygun olmayabilir
.- "Analiz Felci": Ekipler Planlama aşamasında çok fazla zaman harcayabilir ve hiçbir zaman uygulama aşamasına geçemeyebilir.
- Verilerin yanlış yorumlanması: Kontrol aşamasında sonuçlar yanlış değerlendirilebilir ve bu da Eylem aşamasında hatalı kararların alınmasına yol açabilir.
- Aşamaların atlanması: Ekipler genellikle Kontrol veya Eylem aşamalarını atlayarak doğrudan bir sonraki Planlama aşamasına geçerler; bu da değerli içgörülerden mahrum kalmalarına ve değişikliklerin sürdürülebilirliğinin sağlanamamasına yol açar.

9. Uygulamadan İpuçları

- PDCA bir döngüdür, düz bir çizgi değildir: “Act” aşamasının hemen ardından yeni bir “Plan” aşaması gelmelidir. Grafiksel olarak genellikle yokuş yukarı yuvarlanan bir tekerlek (iyileştirmeler) olarak gösterilir ve geri yuvarlanmaması için bir "takoz"a (standartlaştırma) ihtiyaç duyar.
- PDCA'yı belgelemek için A3 Raporu kullanın: A3 raporu, tüm PDCA döngüsünü bir sayfa kağıda net bir şekilde yansıtan yapılandırılmış bir belgedir.
- PDSA'daki "S" harfini unutmayın: W. Edwards Deming, üçüncü aşamada basit bir kontrol yerine derinlemesine analiz ve öğrenmenin önemini vurgulamak için daha sonra PDSA (Study - İnceleme) adını tercih etmiştir.

Makaleyi paylaş
— / Diğer makaleler

Devamını okuyun

Kaizen Tracker belgelerini kullanıma açtık

Okuyun →

"INNOVATION TRENDS" Uluslararası Bilimsel Konferansı

Okuyun →

Atos şirketinin iCard sistemi ile entegrasyonu ekledik

Okuyun →
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram