1. kolovoza 2025.

#68 Automatizacija radnih procesa

Kaizen Tracker nije 'samo' softver ili start-up, već provjereno i testirano rješenje za sustavan, projektno utemeljen pristup procesima kontinuiranog poboljšanja, koje neprestano inoviramo.

Kaizen praćenik
Član tima Kaizen Tracker

1. Naziv metode

Automatizacija radnih procesa

2. Alternativni nazivi

Robotska automatizacija procesa (RPA) – za specifičnu vrstu automatizacije

3. Kratak opis

Automatizacija tijeka rada je proces kojim se ručni, ponavljajući i na pravilima temeljeni zadaci i procesi automatiziraju pomoću softverskih alata. Cilj je prebaciti opterećenje s ljudi na tehnologiju, čime se smanjuje stopa pogrešaka, povećava brzina i oslobađa kapacitet osoblja za rad s većom dodanom vrijednošću.

4. Svrha / Kada koristiti

Koristi se za optimizaciju administrativnih, IT i drugih poslovnih procesa. Idealno je za zadatke kao što su: prijenos podataka između sustava, slanje obavijesti, procesi odobravanja, generiranje izvještaja ili obrada računa.

5. Postupak / Kako ga primijeniti

1. Identificirajte i mapirajte proces: Odaberite proces koji je ručni, često se ponavlja, temelji se na jasnim pravilima i podložan je ljudskim pogreškama. Mapirajte njegovo trenutno stanje (mapiranje tijeka rada).
2. Standardizirajte i optimizirajte: Prije automatizacije ključno je pojednostaviti i standardizirati proces. Automatizacija lošeg procesa jednostavno rezultira bržim izvođenjem lošeg procesa.
3. Odaberite odgovarajući alat: Odaberite softverski alat (npr. Zapier, Make, Power Automate ili napredni RPA alati poput UiPath).
4. Dizajnirajte i konfigurirajte automatizaciju: Izradite 'recept' ili 'scenarij' koji definira okidače, radnje i (uvjeti).
5. Testirajte i implementirajte: Temeljito testirajte automatizirani tijek rada i zatim ga implementirajte u produkciju.
6. Pratite i održavajte: Pratite performanse automatizacije i ažurirajte je u slučaju promjena u procesima ili sustavima.

6. Praktičan primjer

Odjel za ljudske resurse automatizirao je proces uvođenja novih zaposlenika. Kada se u HR sustavu stvori novi zaposlenik (okidač), automatizirani proces uzastopno: 1. Stvara račun za njih u IT sustavima. 2. Pošalje e-poruku dobrodošlice novom zaposleniku i njihovom menadžeru. 3. Stvara zadatak za IT odjel za postavljanje njihovog prijenosnog računala. 4. Dodaje ih u relevantne komunikacijske kanale.

7. Prednosti

- Povećava učinkovitost i produktivnost.
- Drastično smanjuje rizik od ljudskih pogrešaka.
- Oslobađa osoblje od zamornog, ponavljajućeg rada.
- Ubrzava procese i skraćuje vrijeme odgovora.
- Osigurava dosljednost i usklađenost s pravilima.

8. Rizici / Ograničenja

- Krhkost: Automatizacija se može 'slomiti' ako se promijeni korisničko sučelje ili API sustava s kojim komunicira.
- Troškovi alata i implementacije.
- Automatizacija loše dizajniranog procesa.
- Sigurnosni rizici pri radu sa osjetljivim podacima.
- Nedostatak fleksibilnosti: automatizacija možda neće moći obraditi iznimke i nestandardne situacije.

9. Praktični savjeti

- Počnite s malim, jednostavnim procesima: Odaberite 'brze pobjede' kako biste pokazali vrijednost i naučili koristiti alate.
- Uključite 'građanske programere': Moderne 'no-code/low-code' platforme omogućuju čak i običnim zaposlenicima bez programerskih vještina da automatiziraju procese.
- Ne razmišljajte samo o potpunoj automatizaciji: čak i djelomična automatizacija, koja pomaže ljudima, može donijeti značajnu vrijednost.

Podijelite ovaj članak
— / Više članaka

Pročitajte više

Kaizen Tracker je sada dostupan i na Docker platformi!

Pročitaj više →

Uvođenje novog modula za prijedloge za poboljšanje

Pročitaj više →

Dobrodošli na našu novu web stranicu

Pročitaj više →
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram